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2015 2015年1月10日

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2020金沙游戏平台官网面试怎么考?

中公专家提示:部门考试区别大,一定要专项学习

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基本考情

面试形式:结构化小组。重难点:漫画、多项选择式问题、统筹安排、创意活动、专业知识。
面试题量:每天一套题,每套三道题目。
面试时间:备考时间15分钟;答题时间每人6分钟,每题作答2分钟;点评时间4分钟,每人点评2分钟回应时间4分钟,每人回应2分钟。
考查方式:看题,备考室和考场都提供题本。
专业性:需要掌握结构化小组面试技巧、了解税务部门基本知识。

专业性特点

1. 以税务机关日常工作情境命制题目,如“基层税务所环境艰苦”、“国税局会议室使用安排”等。
2. 漫画拟定两个以上标题、多项选择式问题、创意活动等为税务局面试独有命题方式。

历年考题 一对一专家测评

(一)如何应对漫画类题目

【考题再现】
请阅读漫画并回答:
1. 描述漫画
2. 为漫画起两个贴切的标题
3. 结合社会现象谈看法

【考生常见问题】
(1)描述漫画不知如何下手,没有逻辑,重点不突出。
(2)不会拟定标题或拟定不准确,题目需要拟定2个及以上标题,更是难上加难。
(3)不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。

【中公解决办法】
(1)描述漫画可采取整体局部、左右上下的结构性描述方法。
(2)分析画面构成要素间的关系确定寓意;根据寓意提炼概括标题。
(3)对漫画类题型,从审题技巧,到寓意选取,再到联系社会现象全面梳理,补充常考主题社会现象事例,真正做到言之有物,逻辑性强。
(4)将漫画类题型拆解成漫画描述、拟定标题、寓意选取、题目作答四个子专项进行独立训练。

(二)如何应对计划组织创意活动类题目

【考题再现】
题干:某市要创建志愿者之城,提出“奉献、互助、参与、进步”四个核心理念。为响应这一号召,单位准备组织干部职工开展志愿服务活动。
请回答:
请你以其中的一个理念为主题,同时策划两个具有创意性的活动,并就其中一个活动谈谈如何开展。

【考生常见问题】
(1)策划创意性活动难度大,还需要选择2个,更是难上加难。
(2)仅能做到梳理流程、罗列要素,活动内容展不开、没有重点、不深入。
(3)只了解活动皮毛,知识涉及少、不全面、不深入。

【中公解决办法】
(1)了解传统活动形式的弊端,讲解当下新颖、热门的活动形式,轻松达成创意要求。
(2)了解“活动形式+活动目标”等拟定主题的多种方法,了解多种活动类型组织过程中的重难点,
完成活动具体安排。
(3)大量练习,强化解题思路,分组讨论训练,积累素材、拓宽思维、去模式化答题。

(三)如何应对多项选择式问题

【考题再现】
材料:习近平总书记在十九大提出,我国已经进入新时代,要贯彻新发展理念,建设现代化经济体系
(1)深化供给侧结构性改革
(2)加快建设创新型国家
(3)实施乡村振兴战略
(4)实施区域协调发展战略
(5)加快完善社会主义市场经济体制
(6)推动形成全面开放新格局
(7)推行绿色发展
(8)坚持全面依法治国
(9)实施健康中国战略
(10)坚决打赢脱贫攻坚战
请回答:
请从以下十个选项中选出两个属于建设现代化经济体系的选项,并进行分析阐述。

【考生常见问题】
(1)材料涉及内容理论性强,知识积累不够、思辨能力不强,不知如何选择。
(2)分析不够全面,没有内容,泛泛而谈。

【中公解决办法】
(1)高频考点学习积累,轻松扫除知识盲点。
(2)联系“国情”“社会实际”制定选择标准,“选项归类法”破解选择难题。

(四)如何应对统筹安排类题目

【考题再现】
题干:某国税局现有职工70人,单位有两个会议室,一个电教室。其中大会议室一个,能容纳80人
配有视频装置;小会议室一个,能容纳20人左右;电教室有视频装置,能容纳60人。今天有以下
几项会议需要使用场地。
(1)早上8:30分管副县长一行五人来你局调研,要听取工作汇报,时间大约1个半小时。
(2)市局临时通知9:30召开视频会议,要求全体干部参加,时间大约2个小时。
(3)上午9点,纳税服务科组织纳税人业务培训活动,有70位纳税人参加,时间大约3小时。
(4)按照计划,当前要在单位召开“国地税合作”联席会议,共有15人参加。
(5)上午10点,县局团委和街道办举办共建活动,要借用会议室,2天前已下发通知,预计12人参加
(6)9:15外省某县国税局一行10人来你局考察交流,预计参观1小时,交流1小时。一周前已经收到他们来考察的公函。
请回答:
如果领导让你安排,你会如何安排?

【考生常见问题】
(1)不能全面思考和判断,题目中往往事件突发、资源短缺、人手短缺、时间紧迫,不能思考清楚诸多事件的主次轻重、影响程度。
(2)统筹安排不合理,资源利用不高效,事件的安排顺序不合理,人员分工不明确和统筹管理不恰当。

【中公解决办法】
(1)判断各事件的性质,清楚手中资源及可协调的资源。
(2)掌握“公事在前私事在后”、“群众利益至上”、“生命和健康第一位”、“委派他人”等统筹安排方法
(3)学习多项工作、多重问题、资金分配、时间分配、场地分配等题型,合理安排事件顺序、统筹管理。

(五)如何更入情入境地回答税务知识类题目

【考题再现】
题干:某市行政服务中心《窗口服务整改方案》部分内容:“以群众需求为导向,以群众满意为标准实施五项制度,即首问负责制、限时办结制、一次性告知制、投诉反馈制、责任追究制”。
请回答:
(1)根据这些内容,你认为该行政中心在之前的窗口服务中可能存在哪些问题?
(2)请从五项制度中选择一项,谈谈如何具体落实。

【考生常见问题】
(1)缺乏税务常识,不知道纳税咨询、办税服务等税务常考知识。
(2)认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题,实则偏离税务人角色,仅仅回答了皮毛,没有深入国税特色作答,难以获得高分。

【中公解决办法】
(1)在庞杂的税务知识体系中,提炼出税务高频考点,直接切中考试要害。
(2)国税工作案例分析练习,通过情境性教学,学习税务宣传、办税服务大厅突发事件等常见纳税服务问题及解决办法,熟练税务知识运用,在答题过程中展现岗位匹配性,获得考官青睐。

基本考情

面试形式:结构化面试,重难点:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通能力、材料题、视频题。
面试题量:每天一套题,每套四道题目。
面试时间:一般为20分钟,提前5分钟提醒。
考查方式:一般采用听题,大材料题场外看材料,微材料题场内看题,视频题目会提供电脑设备进行观看。
专业性:需要掌握海事通航管理知识;海事局工作实务;海事事故应急处理等专业性知识。

专业性特点

1.除长江海事局外,其他海事局,连续6年单独命题,专业性较强。
2.题目全部依托海事工作内容和海事人员工作要求进行命题。

历年考题

(一)海事事故应急处置

【考题再现】
题干1:随着冬季枯水期的到来,航道变窄,船舶在低水位处搁浅事件时有发生。一天你接到报警,有船舶搁浅且船上有一名孕妇临产,情况十分危急。作为海事局值班负责人,你会怎么办?
题干2:你市举办龙舟比赛,为全市中小学生设立了观看专区。在观看过程中,突然有人喊道“有学生落水啦”,引起一阵骚动,现场十分混乱。你是该专区的负责人,你怎么办?

【考生常见问题】
(1)事故应急处置无章法,理不清事情的头绪。
(2)事故应急处置不专业,暴露考生弱点,脱离海事人的角色,难以获得高分。

【中公解决办法】
(1)结合大量案例,讲解海事常见事故的原因剖析和常见对策,扫清知识盲点。
(2)系统讲解水上交通事故应急处理的原则、流程、处置办法,让学员答题有抓手、有参照。

(二)海事工作实务

【考题再现】
题干1:你是海事局执法人员,巡查时发现航道内有不明漂浮物,部分浮出水面,形状为方形,但材质尚不清楚,可能会对过往船只构成安全威胁。面对这一突发情况,你如何处理?
题干2:某船员在海事局政务大厅服务窗口办理海员证时,因材料不全不能办理,但是取材料来回需要一天,船员不愿意回去拿。作为窗口工作人员,你怎么办?

【考生常见问题】
(1)工作要求、程序不熟悉,办事不合规。
(2)工作方法不了解,办事效率低、没结果。

【中公解决办法】
(1)讲解海事执法、政务工作的最新要求,让学员在答题过程中展现岗位匹配性。
(2)梳理海事执法、政务工作的流程、方法,提炼高频考点,让考生针对性的练习,达到轻松应对。

(三)海事核心价值观

【考题再现】
题干1:按照国际惯例,海上搜救在确定遇险人员不再有任何合乎情理的生存希望的情况下会停止搜救。对此有人认为,出于人道主义精神,搜救应该不计成本,要尊重生命,起码要打捞尸体。你怎么看?
题干2:一艘船在航行过程中有船员中风,海事局派救援队前往救援,但由于风浪大无法登船,工作人员用身体搭建人桥将船员接到救生艇。有人认为这种行为值得称赞,也有人认为这种做法具有危险性,不应提倡。你怎么看?

【考生常见问题】
不能准确理解部门精神和做事要求,思想觉悟低,分析问题能力弱。

【中公解决办法】
联系海事局工作实际,对海事局的胜任素质、文化价值体系进行讲解,让学生高度认同海事价值观,在答题中充分展现。

(四)视频题

【考题再现】
视频题:(长度大概一分钟多点)视频播放的是一个新闻报道,视频画面中显示水面上有大量船舶拥堵,主要是由于枯水期水位下降、河道变窄,前方S弯道不利于船舶疏通。记者随机对部分船主进行采访,船主纷纷表示,已经停工了好久,非常着急,还有好多活等着要去干。
考官提问:如果你是海事局的工作人员,领导让你去处理此事,你该怎么办?

【考生常见问题】
(1)视频信息量大,无法准确还原场景,识别关键信息,进行有效作答。
(2)应变能力弱,无法专业性回答视频中的突发问题。

【中公解决办法】
讲解视频题的观看技巧、答题思路,结合预测题目,让考生变得火眼金睛,迅速抓取视频关键信息,赢得高分。

基本考情

面试形式:普通结构化面试为主,材料题为辅。重难点:观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。
面试题量:通常每天一套题,每套四道题。
面试时间:共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。
考查方式:大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料,场内同样是听题答题。

专业性特点

1.涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色,如电话预约报关、进关物品开箱查验等。
2.反套路趋势明显,一道题目融合考查多个测评要素,作答不拘泥于某一种题型的固定思路。
3.命题侧重对考生实际解决问题能力的考查,尤其聚焦考生是否具有责任意识、处理问题能否做到原则性和灵活性相统一。

历年考题

(一)如何应对观点类题目

【考题再现】
近年来,网络零售快速发展,特别是“双十一”、“双十二”这些网络购物节,常常创下上千亿元的销售奇迹。与此同时,实体零售增速放缓,各地出现关店潮,实体商业面临窘境。因此,有人说,电子商务逼死了实体店。对此,你怎么看?

【考生常见问题】
(1)审题偏差,听题把握不住关键信息,无视题干观点,脱离题干信息。
(2)思维不发散,思考不深刻,答题蜻蜓点水。

【中公解决办法】
(1)强化审题训练。将审题训练拆解成关键信息提取、题干信息复述、提纲书写、灵活性训练四个环节,通过对题目关键词、关键句、句子之间逻辑关系的分析,明确题目所阐述的核心话题。
(2)加入思维拓展深入训练。从横向逻辑和纵向逻辑两个维度,提升分析的全面性、深入性,丰富答题内容。

(二)如何应对工作落实类

【考题再现】
单位要组织“阳光政务热线”活动,准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强,受众范围广,突发状况较多,如果领导让你牵头开展这项活动,你会怎么做?

【考生常见问题】
(1)僵化理解工作目的,套路化痕迹明显。
(2)忽略题干限定性条件或者不知如何应对,答题缺乏针对性。
(3)活动内容展不开或泛泛而谈,没有重点。

【中公解决办法】
(1)专项提升训练,营造工作研讨氛围,拓宽工作思路,摆脱僵化答题模板。
(2)知识补充,掌握机关单位常见活动类型的重点要素或重点环节。
(3)个性化亮点总结,围绕活动目的和活动特点,创新思考,有针对性地作答。

(三)如何应对沟通协调类

【考题再现】
你是县政府的工作人员,县里派你到留守村民较多的贫困村搞扶贫经济项目。但该项目推进一段时间后,合作企业反映留守村民素质低、能力差,扶贫进展很慢;留守村民也觉得该项目效益低,参与积极性不高。请问,你怎么办?

【考生常见问题】
(1)缺乏基层经验,缺少沟通技巧。
(2)思维存在局限,任凭主观臆断,不会联系实际,不会利用资源。

【中公解决办法】
(1)补充机关工作常见问题应对办法,形成答题抓手。
(2)沟通协调专项训练,围绕沟通协调的对象、方式、内容进行强化训练,逐步形成以解决问题为导向,设立合理的目标,采取恰当方法的思维方式。

(四)如何应对海关实务

【考题再现】
海关总署颁布新政,要求对进关物品逐一开箱查验。由于客流量大任务重,工作人员连续高强度、超负荷工作,有人心生不满,工作效率降低,旅客们也纷纷投诉,称通关时间太长。领导让你去解决,你怎么办?

【考生常见问题】
(1)缺乏海关常识,答题缺少背景知识作为支撑。
(2)只是作为一个“普通公务员”去分析解决问题,并没有体现出海关关员的角色定位和应尽职责。

【中公解决办法】
(1)提炼海关实务高频考点,提高学习效率,注重答题转化。
(2)研讨海关关员常见问题应对,加入情景模拟训练,既提升服务意识,又掌握海关实务,体现面试作答的人岗匹配。

基本考情

面试形式:结构化面试,重难点:自我介绍、综合分析、专业题、英语题。
面试题量:每天两套题,每套六道题目。
面试时间:共15-30分钟,提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
考查方式:一般采用听题,由考官读题。有随机提问,但并不是每位学员都会被追问到。
专业性:需要掌握各岗位所需专业基础知识和工作实务,了解银监会相关热点。
备注:以上均为银监会历年考试情况,保监会历年都是针对通用能力的测查,没有专业特色,但在形式上不仅采用结构化,也有出现无领导的情况。

专业性特点

1.专业题:
在银保监会面试环节重点考查考生的专业能力及专业素养。一般通过简答题和论述题两种题目进行考查。简答包含基本概念、专业术语的解释、分类、特点、要素等等。简答题目会根据实际发生的热点,通过热点让考生站在岗位角度专业角度阐述事件的影响、原因、管控办法、解决措施等。
2.英语题:
英语作为一项重要的阅读沟通表达考察的能力,在未来银保监会的工作当中必不可少。也成为了面试着重考察的能力。通过往年考题分析主要会问到与金融热点知识相关的综合分析类题目和考生的一些基本情况。

历年考题 [ 获取答题示范,一对一专家测评 ] 一对一专家测评

(一)如何应对自我介绍

【考题再现】
请你做一个简单的自我介绍(包括专业、学校经历等信息,已经工作的介绍工作经历)。

【考生常见问题】
(1)如何在自我介绍中证明自己足够优秀?没特色,得高分很难
(2)如何在自我介绍中体现自己贴近岗位要求?没针对性,比较空
(3)如何应对自我介绍后的追问?没准备,比较慌

【中公解决办法】
(1)四种方法:经历回顾法;侧面评价法;比喻导入法;关键词定位法,拯救考试不开心。

(二)如何应对专业题目

【考题再现】
1.谈谈你对绿色金融的认识,以及如何加强绿色金融建设?(财经岗)
2.会计信息质量中既要求客观性也强调谨慎性,有人认为二者相互冲突,你怎么看?(财会岗)

【考生常见问题】
(1)回答不全面、理论功底不扎实。专业题考点繁多,考生对于这部内容了解存在一定局限性。
(2)热点与理论相结合的题目占据50%,由于很多考生对热点不敏感,导致答题内容不深刻,失分严重。

【中公解决办法】
(1)专门开设法律、财经、财会、计算机等专业课学习,针对高频考点进行知识梳理、考题回放、知识延伸、热点补充等彻底解决专业问题。

(三)如何应对英语题

【考题再现】
In your opinion what can you achieve in CBRC?

【考生常见问题】
(1)词汇量储备、流畅度不足考生之前笔试所储备的四六级词汇量能认不能说,很难表达出自己真实想法,使考官无法理解
(2)语法结构运用错误:银监会经常考查个人行为类问题,考生在表达中经常出现错误时态。
(3)经济金融专业词汇不知晓:考生理解中文名词解析意义,但是却不知道英文如何表达。

【中公解决办法】
(1)通过题型精讲、专业词汇口语表达互译训练等方式让考生克服语言表达上的障碍。

基本考情

面试形式:结构化面试,重难点:视频题、违法问题处理、警务技能。
面试题量:每天一套题,每套4-5道题目。
面试时间:20-25分钟,提前3-5分钟提醒。
考试方式:采取听题答题,由考官读题提问,视频为电脑播放或是投影观看。
专业性:需要具备观察描述的能力、铁警业务知识和突发应对处理能力。

专业性特点

特点1:必考视频题
视频题目考查专业,往往都是围绕体貌特征描述,作案过程描述,破案线索提供,对比多个视频的不同等方面进行考查。
特点2:突发事件的应对
突发事件应对一直以来都是铁路公安考查的重中之重。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理,甚至还出现过涉爆、反恐等内容。
特点3:警察日常业务知识
围绕日常工作,押解、盘问、火车沿线安全宣传、火车物品偷盗调查、日常业务技能培训等相关业务知识,比重很大。
特点4:考查公安领域热点
与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围。如:创新的执法方式,公安领域的政策法规等。

历年考题

(一)如何应对视频类题目

【考题再现】
视频题(长度2分钟,有声播放,无语言和文字提醒):一个女孩跟家人吵架后赌气离家出走,准备去北京找网友,画面中晃过时间和车票等信息。(画面省略)
问题1:请描述这个女孩的体貌特征。
问题2:从视频中你可以找到哪些线索。

【考生常见问题】
(1)不熟悉“视频”的考查形式,导致答题紧张,影响作答质量。
(2)不会描述体貌特征或不准确、不专业,和答题要求差距太远。
(3)观察能力不足,容易漏下很多关键信息。

【中公解决办法】
(1)讲授描述体貌特征、案件流程的原则和方法,提升考生的快速解题能力;
(2)针对性研发全真视频,通过专项训练培养和提升考生的观察能力。

(二)如何应对计划组织类题目

【考题再现】
领导让你把两名女犯人和八名男犯人押解到监狱,请具体谈谈你会怎么做?

【考生常见问题】
(1)内容展不开,答题空泛没有针对性。
(2)对押解的流程和要求不了解,导致答题太外行。如:押解人数性别的安排、路线和押解方式的选择、警械的选取、过程中突发事件如何应对和处理等。

【中公解决办法】
(1)根据铁警考点,系统讲述押解、盘问、接警、处警、警务宣传、调查等业务知识,提升考生警务技能;
(2)大量练习,分组讨论训练,对知识灵活运用,去模式化答题。

(三)如何应对应变类题目

【考题再现】
作为火车站派出所的民警,你接到报警电话,称有位旅客在候车室等车时出现精神异常,指着其他旅客的行李说有炸药,引起现场恐慌。请问你怎么办?

【考生常见问题】
(1)缺乏处理突发事件的常识,缺少处理报警电话的基本常识。
(2)问题轻重缓急把握不当,对突发事件处理方式不合理,可操作性差。

【中公解决办法】
(1)补充常见违法事件处置流程和规范。如:常见扰乱公共秩序行为的处置,违禁物品的识别和处理,涉恐、涉爆、涉毒处理等。
(2)专业研发铁路公安常见执法类题目,并进行大量强化训练,做到熟能生巧;

(四)如何应对漫画类题目

【考题再现】
请将题目补充完整,
并谈谈你的看法。

【考生常见问题】
(1)描述漫画不知如何下手,没有逻辑,重点不突出。
(2)不会拟定标题或拟定不准确。
(3)不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。

【中公解决办法】
(1)描述漫画可采取整体局部、左右上下的结构性描述方法。
(2)分析画面构成要素间的关系确定寓意;根据寓意提炼概括标题。
(3)对漫画类题型,从审题技巧,到寓意选取,再到联系社会现象全面梳理,补充常考主题社会现象事例,真正做到言之有物,逻辑性强。

(五)如何应对热点类题目

【考题再现】
某地交警为一辆在路边违规停车的外地车辆开出了一张罚单,没有填写扣分与罚款,而是手写警告“前面有停车场,下次注意!”。罚单在网上晒出后,很多人为交警“人性化执法”点赞,还称其为“最美罚单”。对此,你怎么看?

【考生常见问题】
(1)热点知识储备不足,特别是警务热点更是了解的太少。
(2)看问题停留表面,透过现象看本质的能力太弱。
(3)没有辩证思维或盲目辩证。

【中公解决办法】
(1)讲述热点问题的分析技巧,让考生分析问题有抓手、有方向。
(2)积累大量热点话题和事件,增加对热点的敏感性和内容储备。
(3)精准预测铁警相关热点,帮助考生拉开与对手的差距。

基本考情

面试形式:普通结构化为主。重难点:含专业题目和追问。
面试题量:每天一套题,每套四道题目,其中普通结构化两道,专业题三选二。
面试时间:20分钟或25分钟。(2012年、2014-2016年为20分钟;2013年、2017年、2018年为25分钟)
考查方式:看题,提供题本、草稿纸和笔。
专业性:含专业题目,需要掌握专业知识。

专业性特点

1.普通结构化题目,财金类、会计类、法律类、计算机类四类为统考,数量两道,测评要素以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力为主。并且会结合证监会日常工作情境命制题目。
2.两道专业题目(三选二),专业性强。分为财金类、会计类、法律类、计算机类四类进行分类考试。考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。
3.考官可能针对考生的简历个人情况以及题目回答进行随机追问。

历年考题

(一)如何应对解决岗位工作中问题的题目

【考题再现】
题干:一家大型网站上,某个网络名人就证监会出台的某项政策发表了不当言论,对证监会的相关工作产生了负面影响。
请回答:作为证监会的相关负责人,你应该怎么办?

【考生常见问题】
(1)缺乏工作经验,不知道解决这些问题的应对办法。
(2)认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题,实则偏离证监会工作人员角色,仅仅回答了皮毛,没有深入证监会工作特色作答,难以获得高分。

【中公解决办法】
(1)了解常见工作中突发问题、人际问题的应对技巧,积累经验。
(2)大量练习,强化解题思路,分组讨论训练,积累素材、拓宽思维、去模式化答题。

(二)如何应对专业热点知识增多的情况

【考题再现】
资本市场的战略性意义和如何推进?【财金类】

【考生常见问题】
(1)考点比较多,难以找到重点。
(2)考生对于考点的记忆不够准确。
(3)考生缺乏对专业知识点如何结合时代背景进行分析理解、实际运用的能力。

【中公解决办法】
(1)专业知识,在本次的课程中,会由专业老师进行授课,并且伴有热点预测。
(2)在专业课上会带领大家划分重点,并进行重点知识的讲解、背诵、理解、应用。
(3)大量题目练习,分组讨论,提升对专业知识点的分析理解能力,做到熟能生巧。

(三)如何应对追问

【考题再现】
你以前工作收入高,证监会收入低,你怎么看?(备注:该考生以前的工作工资高。)

【考生常见问题】
(1)考生对频繁追问不适应,会紧张,在答题结束后,对部分考生有1—3个追问
(2)考生对追问题目不会答,追问内容涉及面比较广,有对个人基本情况的追问,也有对专业知识的追问。

【中公解决办法】
(1)在日常的训练环节会专门对考生的自我介绍和简历进行修改强调。
(2)在后续的全真模拟环节,会在结束基本的模拟题目后进行追问环节,以更高地还原考场真实情况。

基本考情

面试形式:大部分采用结构化面试,个别岗位采用无领导小组讨论,如中国气象局机关、吉林气象局、河南气象局、水利部长江水利委员会等。对于结构化面试,既有传统结构化,也有材料题一拖五。重难点:反驳题、微材料、观点类、模拟讲话。
结构化面试题量:每天两套题,每套五道题目。
结构化面试时间:时间包干制,25分钟,一般提前5分钟提醒。当采用材料题时,考生在场外10分钟看材料,场内25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内。
结构化考查方式:一般采用听题的考查方式,微材料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。

专业性特点

1.依托微材料,命制1-2个问题是统考面试命题的一大特色。
2.反套路趋势明显,命题的背后是对考生综合素质和能力的考查,作答不能拘泥于某一种题型的固定思路。
3.个别部门会在面试阶段组织专业能力测试,如国家能源局华北监管局、国务院发展研究中心、国家知识产权局。

历年考题

(一)如何应对反驳类题目

【考题再现】
当前,有人认为学者明星化有利于学术普及。以下是支持者的3个理由。
理由1:学者明星化为学者提供一个展示自己研究成果的平台,创造和获取新的价值,可以鼓励学者走出书斋与大众交流知识。
理由2:明星学者用妙趣横生的方式向大众传授原本艰深晦涩的知识,有利于激发普通人的学习兴趣,带领其走进学术的殿堂。
理由3:比起传统的文献阅读,明星学者通过新媒体发声,不仅得到业内人士的注意,更能吸引普通民众的关注,甚至还可以带动起其他学者的积极性。
请考生结合材料驳斥上述观点。

【考生常见问题】
(1)只会逐条进行反驳,缺少系统性思维。
(2)分析缺少内在逻辑,反驳论据不充分、不严谨。
(3)缺少话题素材积累,答题草草结束。

【中公解决办法】
(1)辩论训练,同一话题,站在不同角度进行思维发散,围绕自身观点快速列提纲,梳理论据。
(2)反驳类题型专项训练,熟练掌握技巧,既能微观针对每一条理由进行反驳,也能宏观针对观点进行反驳。

(二)如何应对微材料

【考题再现】
材料:
单位新入职一批公务员,正在开展入职培训会,以下是几个新进公务员的对话:
小张说:“我之前在企业工作过,有一些工作经验,但我听说公务员工作不好做,有点担心自己适应不了。”
小王说:“是呀,我也担心。我大学学的东西跟工作相关的太少,担心自己的知识技能跟不上,我想好好干工作,但是我不知道该怎么干。”
小李说:“我从单位网站看了很多文件,但是还是搞不清楚哪些政策跟工作相关的,我怕胜任不了这份工作。”
问题:
如果你是此次培训工作的负责人,听到他们的议论,你会怎么做?

【考生常见问题】
(1)材料篇幅较长,审题时间有限,不能准确把握关键信息。
(2)对材料的利用不充分,审题有遗漏,分析不全面,解决问题不彻底。

【中公解决办法】
(1)微材料审题训练,培养阅读习惯,提高审题速度和质量,从身份、口吻、措辞、情境等方面准确抓取有效信息。
(2)还原工作场景,加入案例研讨,积累政府工作常见问题解决办法。

(三)如何应对观点类题目

【考题再现】
现在政府把一些公共服务事项通过政府购买的形式交给一些社会公益组织来开展,比如帮助残疾人事物、帮助贫困生等,有人说这是政府工作的创新,也有人说这是政府的懒政行为,你怎么看?

【考生常见问题】
(1)审题把握不住关键信息,分析无视题干观点。
(2)思维不发散,不能联系社会实际,答题浮于表面。

【中公解决办法】
(1)把如何快速审题拆分成关键信息提取、题干信息复述、提纲书写、灵活性训练四个环节,通过对题目关键词、关键句、句子之间逻辑关系的分析,明确题目所阐述的核心话题。
(2)加入思维拓展深入训练。从横向逻辑和纵向逻辑两个维度不断发散,真正实现多角度思考。

(四)如何应对模拟讲话类

【考题再现】
某市电视问政现场,环保局局长表示目前造纸厂非法排污的整改工作已经完成,但随即有记者提出质疑,并播放了一段造纸厂超标排污的视频,现场观众嘘声一片。如果你是环保局局长,你会怎么回应?请现场模拟。

【考生常见问题】
(1)缺乏政府工作经验,缺少沟通技巧。
(2)入题生硬,沟通抓不住关键,无法确保沟通效果。

【中公解决办法】
(1)情境模拟演练,培养良好的表达习惯,摆脱僵化的答题状态。
(2)对“说什么”进行拆解训练,从理解沟通对象,到说服沟通对象,再到推进沟通效果,把握沟通对象的核心问题,把话说到对方心坎里,提升沟通的有效性。

基本考情

面试形式:无领导面试,重难点:长篇幅材料、创意活动、多项条件均等的选项选择。
面试题量:每天一套题,每套二或三道题目。
面试时间:时间包干制,一般为70-90分钟,也有部分部门为50或60分钟。
考查方式:一般采用看题,考场内安排有草稿纸和笔,一般在场内看材料,部分是场外以规定时间内看材料。

必考知识点

1、如何快速抓取材料中的有用信息;
2、如何提出解决问题的有效建议;
3、如何回答计划组织创意活动类题目;
4、如何体现团队协作意识;
5、如何成为无领导小组讨论中的无形“领导者”。

部门面试特点

1.一组应试者(5人——12人)同时进入考场,形成了“塞马”式的横向对比;
2.具有真实诱发效应及生动的人际互动效应;
3.部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题;
4.考察的素质范围更加广泛(情绪控制能力、团队协作意识)。

历年考题

(一)材料

【考生常见问题】
(1)材料长,难以快速抓取有用信息
(2)10分钟思考时间分配不合理,不知道10分钟时间都需要做些什么准备

【中公解决办法】
(1)针对较长材料,提供主体分析、矛盾分析、对比分析等快速审题方法讲解、训练,在有限的时间里,快速发现、提炼、归纳问题,进行针对性作答。
(2)学习有效审阅材料方法进行应对归纳概括法;因果分析法;层面分析法;“532法则”。

(二)创意活动

【考生常见问题】
(1)拟定主题难度大,还需要从已给的多个主题后再给出一个创意主题,更是难上加难。
(2)仅能做到梳理流程、罗列要素,活动内容展不开、没有重点、不深入。

【中公解决办法】
(1)政府活动案例分析,积累活动方案。
(2)给出活动方案较多,需要训练较强的思维发散能力。

(三)高度的人际互动性

【考生常见问题】
(1)缺乏有效互动,不知道讨论过程中的注意事项
(2)难以把控自己的情绪

【中公解决办法】
(1)了解人际互动的表现形式
(2)把握过程维度的组织技巧

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